Piloter sa montgolfière quand la flamme faiblit

La motivation ne suffit pas : pourquoi la discipline fait durer le leadership

Si on m’avait dit un jour que j’écrirais un article sur la discipline, j’aurais probablement ri.
Moi qui ai longtemps valorisé la rébellion, l’audace, le refus des cases toutes faites (surtout dans mes années de DRH), je voyais la discipline comme une contrainte… presque comme une ennemie de la créativité.

Et pourtant.

Au fil de mes accompagnements de dirigeants, comme dans ma propre vie, j’ai appris une leçon essentielle : la motivation est une flamme fragile.

Elle s’allume.
Elle s’éteint.
Elle dépend de l’humeur, du stress, du contexte.

La discipline, elle, reste.
Elle est parfois besogneuse, parfois austère, mais elle est surtout salvatrice.
C’est elle qui empêche l’élan de s’éteindre au premier contrevent.

Motivation et discipline : deux alliées différentes

Les neurosciences confirment ce que nous expérimentons tous.

La discipline, elle, dépend du cortex préfrontal, siège de la planification et de l’autorégulation. C’est ce mécanisme qui prend le relais quand la dopamine baisse. Il nous aide à rester sur la trajectoire, malgré les turbulences.

La motivation naît de la dopamine, ce système de récompense qui s’active avec le désir, l’anticipation, la nouveauté. Elle nous booste, nous donne l’impulsion… mais s’épuise vite.

Quand la discipline devient salvatrice

C’est grâce à cette discipline que, malgré certains diagnostics médicaux, j’ai pu recourir.
Que j’ai relevé des défis qui, il y a un an, semblaient impossibles.

Pas tous les jours avec motivation.
Mais chaque jour avec une petite dose de discipline.

Et parce que je ne suis pas Wonder Woman, il y a eu aussi des jours sans motivation ni discipline.
Des moments de vide.
Mais j’ai appris que l’important n’était pas la perfection : c’était de reprendre, même après une pause.

Leçon pour les dirigeants : piloter comme un aéronaute

C’est de ces expériences qu’est né le symbole de l’aéronaute de Manentiel.

🎈 Parce que piloter une montgolfière ne dépend pas seulement de la flamme (la motivation).
👉 Parfois, c’est la discipline du pilotage qui maintient l’altitude et la direction.

Et dans le leadership, c’est exactement la même chose.
La motivation inspire, entraîne, rallie les équipes.
La discipline structure, stabilise, donne de la durabilité.

L’un sans l’autre ne suffit pas. bien-être renforcé, mais aussi celui de leurs équipes.
Résultat : une performance plus durable.

Et si la discipline était en réalité une alliée silencieuse ?

Et si la discipline, loin d’être une contrainte, était en fait la clé invisible d’un leadership durable ?
Non pas une rigidité, mais une boussole.
Non pas un frein, mais une énergie de fond, plus stable, plus constante.

Chez Manentiel, nous en faisons une conviction :

La motivation donne l’impulsion.

La discipline garde le cap.

Et c’est de cet équilibre que naît un leadership stratégique, humain et durable.

Pour aller plus loin

Quelles sont, dans votre quotidien de dirigeant, les petites disciplines qui soutiennent vos grandes ambitions ?

Parce qu’un leadership qui dure ne se construit pas seulement dans les grands élans… mais dans la fidélité aux gestes discrets qui vous maintiennent en altitude.

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Le 1 octobre 2025 par Hélène Benier