S’il suffisait d’une question pour changer de perspective ?


Parfois, il suffit d’une question pour changer notre perspective.

La semaine dernière, deux dirigeants que j’accompagne sont venus à moi, épuisés, me disant : « Au secours, j’ai un coup de mou, donne-moi vite des outils pour en sortir ! » Cette demande m’a rappelé pourquoi j’aime tant utiliser l’Appreciative Inquiry au quotidien, surtout dans les moments de doutes. Laissez-moi vous partager cette approche, comme un remède qu’on partage confidentiellement.

La magie de l’Appreciative Inquiry

Imaginez, vous êtes submergé, le poids du quotidien vous tire vers le bas. Puis, quelqu’un vous pose une question simple mais puissante : « De quoi êtes-vous fier dans ce que vous avez créé au cours des 12 derniers mois ? » Ce n’est pas juste une question, c’est une invitation à voyager à travers vos propres succès. Tout à coup, ce n’est plus le poids que vous ressentez, mais la force de ce que vous avez su initier.

La première fois que j’ai utilisé cette question, j’ai vu des yeux fatigués briller de nouveau. C’est le cœur même de l’Appreciative Inquiry : se concentrer sur nos ressources, nos réussites, et construire à partir de là.

Les questions qui (r)éveillent

Après avoir reconnu vos réussites, la prochaine étape est tout aussi révélatrice. Vous pouvez vous demander : « Qu’est-ce que je n’ai pas encore réalisé et que j’ai envie de créer ? » C’est une question de mouvement, d’aspiration, qui vous pousse doucement vers l’avant. Même si c’est un tout petit pas, il est en direction de quelque chose de meilleur, de plus grand. Et c’est le début de l’action.

Comment intégrer cela au quotidien ?

Comment appliquer ces réflexions dans votre quotidien de leader ? Vous pouvez les intégrer dans vos rituels, vos réunions, en faire des moments de connexion avec vos équipes, où chacun peut célébrer et planifier. Cela crée un environnement où non seulement vous, mais toute votre équipe peut se sentir valorisée et inspirée.

L’Appreciative Inquiry n’est pas juste une méthode, c’est un compagnon de voyage pour tout leader. Il vous invite à voir le monde non pas comme un ensemble de défis, mais comme un échiquier de possibilités. Et si chaque rencontre, chaque petite question, pouvait être l’étincelle de votre prochain grand projet ?

Alors, êtes-vous prêt à laisser ces questions transformer votre manière de diriger et de vivre ? Si vous êtes intéressé à en savoir plus j’ai créé un jeu de questions puissantes inspirées par l’appreciative Inquiry et je vous les offre sur simple demande pour animer votre quotidien de Leader.

Le 10 mars 2025 par Hélène Benier