Accompagnement individuel de managers
Cet accompagnement est-il pour moi ?
Manager, accompagner des équipes, ça s’apprend un peu dans les livres et dans les formations et beaucoup dans les expériences qu’on vit au quotidien, qu’elles soit plus ou moins facile.
Démarrer l’aventure d’un accompagnement ensemble, c’est accepter d’être challengé par un regard différent et d’accepter d’être remis en cause dans ses certitudes. C’est aussi s’engager dans un chemin pas à pas, avec engagement et discipline. Et avec des objectifs clairs de croissance.
Un partenaire pour relever vos défis
100 % des outils que j’utilise viennent de mes 20 ans d’expérience comme Leader d'équipe et des expériences ( plus ou moins réussies) qui m’ont permis d’apprendre et de grandir.
J’ai travaillé dans des environnements très diversifiés que ce soit en termes de secteur d’activité, de taille d’équipe ou de diversité culturelle et je mets mon expérience “tout-terrain” au service des défis de Leadership que vous pouvez avoir.
Un objectif de performance, la clé
Ce que vous apportez
vos défis et difficultés
Votre personnalité et vos talents
Votre authenticité
votre implication sur tous les plans (physique, mental, émotionnel)
votre disponibilité et votre régularité
Votre détermination (vous ne lâchez rien)
Ce que je vous apporte
un décryptage
des outils concrets et très opérationnels
la mise en valeur de vos talents
ma présence et mon implication
ma détermination (je ne lâche rien)
un suivi indéfectible
Ma prestation
Un accompagnement “rapide & focus”
à vos défis de transformation
La première rencontre
La clé de la performance, c’est avant tout l’alchimie et la confiance qui se crée entre nous.
Avant de débuter notre chemin ensemble, nous testons notre compatibilité et notre envie de travailler ensemble : 30 minutes au cours d’un entretien au laser pour aller à l’essentiel et faciliter votre choix et votre prise de décision.
Et ensuite 30 minutes avec votre manager pour définir le cadre et les objectifs de manière à nous fixer notre feuille de route et de travail pour les mois à venir.
Défi de transformation
Vous avez un défi personnel à relever : briser votre plafond de verre, obtenir la promotion ou le poste désiré, galvaniser vos équipes ou les emmener dans une direction différente, communiquer de manière nouvelle, accroître la cohésion, sortir d’un schéma de fonctionnement qui vous pénalise ou vous ralentit, accroître votre crédibilité et votre influence à tous niveaux….
Nous démarrons en général par une session hebdomadaire pendant un mois pour mettre en place une nouvelle posture et de nouvelles habitudes. Et nous définissons ensuite les modalités pour la suite de l’accompagnement en fonction de votre besoin après un mois.
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C’est un accompagnement en “one to one” régulier, avec le plus souvent des séances courtes et hebdomadaires. Il a lieu en distanciel.
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La durée est généralement brève (3 mois en moyenne) et l’accompagnement se termine à la réalisation du défi.
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A partir de 6’500.-CHF
Offre adaptée à la durée de l’accompagnement et au type de défi.
“Ne limitez pas vos défis,
défiez vos limites!”
Hélène Bénier